Ce este coachingul?
Coachingul este dialogul clientului cu coach-ul, orientat spre solutii si obtinerea de rezultate. Coachingul porneste de la premiza ca intotdeauna clientul are resursele necesare pentru a obtine rezultatele dorite.
Ce NU este coachingul?
Nu este o modalitate de a oferi sfaturi, impresii, de a impartasi din experienta sau de a sugera o anumita solutie. Toate acestea fac obiectul serviciilor de mentoring, training, consultanta.
Cui se adreseaza coachingul?
Se adreseaza oricui doreste sa isi imbunatateasca performantele profesionale. Sa gaseasca o noua perspectiva pentru a solutiona o problema reala care il framanta. Fie ca este vorba de relationare in afaceri, de atingerea unor obiective sau de implinirea unei aspiratii reale. Subliniez problema sau aspiratie reala pentru ca nu discutam studii de caz sau situatii ipotetice. Vorbim de lucruri reale din viata profesionala (sau personala) a ta.
Ce este coachingul individual?
Este un dialog deschis care se poarta intre noi doi, in scopul gasirii unei solutii pentru un subicet care te preocupa. Sunt discutii unu la unu, in care dialogul este supus codului de etica profesionala. Iti stabilesti obiectivul pe care doresti sa il atingi in intalnirea de coaching. Optiunile pe care le ai, urmand sa actionezi in baza celei care ti se potriveste mai bine.
Ce este coachingul de grup?
In esenta principiile sunt identice, diferenta este ca se lucreaza cu o echipa sau un grup de persoane. Obiectivele urmarite fiind cele ale grupului ca intreg si nu unele individuale. Acestia asista la interactiunile de zi cu zi din cadrul echipei. Acompaniind membrii acesteia sa atinga nivelulul de dialog ce asigura cooperarea eficienta.
Cat dureaza o sedinta de coaching?
Cat este nevoie, tu esti cel care conduce procesul. Insa din experienta o astfel de sedinta atinge eficienta in intervalul 30 de minute- 1 ora si 30 minute pentru coaching individual. Poate ajunge la cateva ore pentru coaching de grup.
Cat dureaza un program de coaching?
Clientul si coach-ul stabilesc impreuna un numar de sedinte in functie de obiectivul definit. In cadrul acestor sedinte se urmareste problema de la definirea ei spre definirea resurselor si optiunilor. Alegerea solutiei optime si implementarea ei. Optimul reprezinta pana la 12 sedinte fie pentru coaching individual sau pentru coaching de grup. La un interval de 3-4 saptamani, timp in care clientul aplica cele planificate in sedinta anterioara.
Ce rezultate obtii cand lucrezi cu un coach?
Descoperi faptul ca de multe ori problema nu este problema in sine. Ca schimbarea felului in care privesti situatia aduce o rezolvare neasteptata. Te poti astepta sa termini o sedinta de coaching pe ganduri. Atunci cand noi intrebari iti apar in cale sau, la fel de bine, poti pleca cu energia de a trece la actiune. Vei obtine ceea ce cauti, adica atat cat pui in aceasta sedinta, atat vei primi inapoi.
